convenio colectivo

Os traballadores/as de Urbaser-Vilalba reivindican a recuperación no novo convenio dos dereitos sociais e salariais perdidos

O persoal realizou un paro e unha concentración para denunciar a postura totalmente intransixente da empresa na negociación
23/4/15.
Os traballadores e traballadoras de Urbaser en Vilalba iniciaron este xoves mobilizacións para esixir á empresa (que ten a concesión do servizo de limpeza e recollida de lixo deste municipio) o desbloqueo das negociacións para o novo convenio colectivo. O persoal secundou un paro laboral de unha hora e unha concentración ás portas da Casa do Concello de Vilalba, que repetirán o vindeiro día 29.

Traballadores/as do Hotel Hesperia Finisterre da Coruña mobilízanse polo convenio colectivo

O persoal ten convocadas protestas tamén os días 24 e 31 decembro e o 3 de xaneiro
19/12/14.
Traballadores e traballadoras do Hotel Hesperia Finisterre da Coruña mobilizáronse na tarde deste venres en defensa do convenio colectivo e contra da actitude obstaculizadora que a empresa está a manter nas negociacións para o novo marco regulador. As concentracións, convocadas por CIG e UGT, repetiranse os días 24 e 31 de decembro, e o sábado 3 de xaneiro, se a dirección non muda de actitude.

O Comité de Empresa de Urbaser de Compostela valora a posibilidade de convocar folga indefinida

Ten que ser ratificada en consulta ás traballadoras e traballadores
26/6/14.
O Comité de Empresa de Urbaser de Compostela, reunido en xuntanza extraordinaria polos despedimentos dos compañeiros de Lugo, valorará a posibilidade dunha convocatoria de folga indefinida nas próximas datas, por mor das negociacións do seu convenio e en solidariedade coa loita dos compañeiros de Lugo, unha vez sexa ratificada en consulta aos traballadores e traballadoras.

O persoal de Urbaser Lugo irá a folga indefinida dende o 9 de xuño se non hai acordo para o novo convenio

Os traballadores e traballadoras fixeron e unha concentración e ocuparon este venres a Casa do Concello
23/5/14.
Os traballadores e as traballadoras da recollida de lixo e a limpeza urbana do Concello de Lugo irán a folga indefinida, se antes do 9 de xuño non se acada un acordo para o novo convenio colectivo que respecte os dereitos económicos e sociais. Así o acordou a asemblea do persoal, que hoxe mesmo realizou unha concentración e unha ocupación simbólica da Casa do Concello, para demandar o desbloqueo da negociación.

Representantes da limpeza do CHUAC trasladan ao Xerente do Complexo a problemática nas contratas

 As traballadoras e traballadores continuarán coas mobilizacións até que Valoriza asuma un convenio digno e readmita á despedida
09/5/14.
A representación das traballadoras e traballadores de limpeza do CHUAC, mantivo este xoves unha reunión co Xerente do Complexo para trasladar a súa visión das negociacións polo convenio colectivo e o seu parecer a respecto do despedimento dunha compañeira de Valoriza Facilities. Ao mesmo tempo, aproveitaron a ocasión para abordar os reiterados incumprimentos dos convenios por parte das empresas concesionarias.

Persoal de lavanderías concéntrase no Hospital Quirón na véspera da primeira xornada de folga

En contra dos recortes que a patronal pretende aplicar no convenio
31/1/14.
Persoal de lavanderías desenvolveu unha nova concentración este venres ás portas do Hospital Quirón da Coruña, na véspera da primeira xornada de folga parcial convocada no sector en demanda en demanda dun convenio provincial digno e con dereitos.

Persoal de lavandarías mobilízase contra os recortes que a patronal prepara para o novo convenio

A protesta desenvolveuse no Hospital Quirón da Coruña, xa que é cliente dunha das empresas máis grandes do sector
17/1/14.
Persoal de lavandarías desenvolveu unha concentración na mañá deste venres, diante das instalacións do Hospital Quirón da Coruña, para denunciar os intentos da patronal de recortar dereitos consolidados no novo convenio provincial de Lavandarías, Tinturerías e Pranchado de Roupa, que se está a negociar.

Tras 108 días en folga, o persoal de Albada consegue un novo convenio e a readmisión dos despedidos

A asemblea de aprobaba na noite do mércores o preacordo acadado entre Comité e empresa, pondo fin á folga en Nostián
14/11/13.
Logo de 108 días en folga, a exemplar loita dos traballadores/as de Albada achegaba os seus primeiros froitos ao conseguirse na madrugada do martes un principio de acordo para o convenio colectivo e a readmisión do persoal despedido. Preacordo que foi referendado sen votos en contra na asemblea de traballadores/as celebrada na noite do mércores e que pon fin a máis de tres meses de folga.

O Comité denuncia a nula vontade negociadora de Albada e os argumentos absurdos contra a arbitraxe

A representación do persoal acusa a empresa de pretender manter o conflito aberto indefinida e artificialmente
07/11/13.
O Comité da planta de Nostián criticou publicamente o rexeitamento por parte de Albada da petición de arbitraxe, asegurando que esta nova negativa vén confirmar “que a empresa pretende manter o conflito aberto indefinidamente, recorrendo a argumentos e razóns absurdas e falsas”.

O Comité de Albada denuncia a falta absoluta de vontade da empresa para solucionar o conflito

A representación dos traballadores/as vai solicitar a arbitraxe e suspendería a folga se a emprese acepta someterse á mesma
30/10/13.
A acta final da mediación remitida hoxe polo AGA e que supón o remate do proceso de mediación no conflito de Albada (aberto á instancias do Comité), vén confirmar a nula vontade da empresa para chegar a unha solución, tras máis de tres meses de folga na planta de Nostián e innumerábeis reunións.

Distribuir contido