Lugo

O convenio da limpeza do Hospital da Costa de Burela asinouse o 24 de novembro logo dun longo proceso de negociación, iniciado en marzo de 2010, que incluso levou consigo mobilizacións dos traballadores e traballadoras. O acordo, que foi referendado polo cadro de persoal reunido en asemblea, contempla, a partir do 1 de xaneiro de 2013, a equiparación da xornada co Grupo E do Sergas, tal e como acontece no resto de centros hospitalarios do país. Como paso previo a esta homologación, as partes decidiron reducir parcialmente a xornada en 2012 a través de días libres que a empresa plasmará nos cuadrantes.

O persoal da limpeza do Hospital de Burela comezou o 3 de outubro as mobilizacións diarias para lle reclamar á concesionaria a equiparación co Grupo E do Sergas e que retome a negociación do convenio. A asemblea de traballadoras e traballadores, reunida o 27 de setembro, decidiu prolongar as protestas até que Samyl S.L. se comprometa, en firme e por escrito, a cumprir as demandas do cadro de persoal. A empresa, de non asinar o acordo coa parte social, enfrontarase a diferentes medidas de presión.

A Sociedade Urbanística Provincial de Lugo, S.A. (SEPLUSA) despediu dous operarios que a demandaran porque lles pagaba de acordo cunha categoría inferior á que foran contratados. A represalia desta empresa, que depende da Deputación de Lugo, produciuse despois de que un xulgado estimase totalmente as pretensións destes traballadores. CIG-Servizos organizou un calendario de mobilizacións para denunciar este atropelo contra os dereitos da clase obreira. A primeira protesta desenvolveuse o 27 de setembro ás portas da entidade provincial.

O Xulgado do Social nº 2 de Lugo declarou improcedente o despedimento do traballador da residencia Geriatros de Chantada que pedira a adecuación do posto por mor dunha diminución de capacidade. A empresa ten a opción de readmitir o operario ou de indemnizalo con 51.047´92 euros. O fallo tamén obriga o xeriátrico a aboar os salarios de tramitación, aqueles que deixou de percibir o traballador desde o día do despedimento.