Narón

Pull&Bear deixa sen efecto o despedimento da traballadora que se ausentou por estar enferma

A CIG-Servizos e a Sección Sindical advirten que seguirán a oporse a calquera “outra medida inxusta e inhumana como esta”
18/3/15.
A CIG-Servizos de Ferrol e a Sección Sindical da CIG en Pull&Bear veñen de amosar a súa satisfacción pola decisión da empresa de deixar sen efecto o despedimento dunha traballadora á que lle foi rescindido o contrato por faltar de xeito xustificado do seu posto por cuestións médicas.

Pull&Bear despide unha traballadora do almacén de Narón que faltou de xeito xustificado por enfermidade

13/3/15.
A CIG-Servizos de Ferrol amosa a súa máis enérxica repulsa polo despedimento dunha traballadora do centro loxístico que Pull&Bear posúe en Narón. Con esta medida, entenden, a empresa -do grupo Inditex- amosa “unha vez máis a súa verdadeira faciana”, pois a traballadora foi despedida polo simple feito de faltar ao seu posto xustificadamente por estar enferma.

Concentración no Concello de Narón esixindo a readmisión dunha traballadora despedida por SAMYL

A empresa ten adxudicada a limpeza de interiores de edificios municipais
05/9/14.
A CIG-Servizos realizou unha concentración este xoves diante do Concello de Narón co obxecto de reclamar da administración local que interveña para esixir a readmisión dunha traballadora despedida pola empresa SAMYL –que ten a concesión da limpeza de interiores dos edificios municipais-.

O persoal de Star Center mobilízase en defensa do emprego e polo cobro dos salarios atrasados

A empresa presentou un ERE para sete traballadoras e durante o período de consultas solicitou concurso voluntario de acredores
07/5/13.
As traballadoras e traballadores de Star Center, dedicada á venda de electrodomésticos e situada en Narón, protagonizaron este martes unha concentración diante das instalacións da empresa no Polígono da Gándara en rexeitamento ao despedimento de sete compañeiras e para esixir o cobro das tres nóminas que se lles adebedan.

O persoal do Pazo de Libunca prosegue coas xornadas de folga

Pazo de Libunca
25/4/11.
Os traballadores e traballadoras do Pazo de Libunca, pertencentes á empresa N. Barros Gestión Hotelera, secundaron novas xornadas de folga os días 22 e 23 de abril como medida de protesta polos impagamentos que veñen sufrindo desde hai meses.

CIG-Servizos solicita un embargo preventivo para que cobren os empregados do Pazo de Libunca

cristina_martinez_padin_fran_cartelle.jpg
13/4/11.
O persoal do Pazo de Libunca aínda non percibiu parte dos salarios de decembro e xaneiro. Esta circunstancia levou a CIG-Servizos a solicitar un embargo preventivo das cantidades que varias entidades e partidos políticos teñen pendentes de pagamento con este estabelecemento hostaleiro naronés, propiedade da deputada autonómica do PP Natalia Barros. Os días 16, 22 e 23 de abril hai convocados paros de 24 horas.

O PP organiza unha cea “solidaria” no hotel dunha deputada que non paga ao persoal

Pazo de Libunca
16/12/10.
O PP vai celebrar o 17 de decembro unha cea “solidaria” no Hotel Pazo Libunca, en Narón, propiedade de Natalia Barros, deputada autonómica polo partido e responsábel de que os seus empregados non cobren desde outubro e, nalgún caso, mesmo desde abril. O hotel presentou un ERE e as autoridades encargadas da súa resolución estarán presentes na cea, ao igual que Núñez Feijóo, segundo manifesta a CIG-Servizos de Ferrol.

Referendado un preacordo no almacén de Pull&Bear que contempla unha suba do 16´5% en tres anos

05/10/10.
As asembleas de traballadores do almacén loxístico de Pull&Bear referendaron o preacordo atinxido coa empresa na noite do 4 de outubro, que reportará aos operarios, entre outros aspectos, unha suba do 16´5% nos seus tres anos de vixencia. Ademais do incremento salarial, acadáronse melloras sociais relativas a licenzas retribuídas, excedencias, xornadas mínimas ou libranzas os días 24, 25 e 31 de decembro e o 1 de xaneiro. O cadro de persoal volverá aos seus postos o 6 de outubro.

Os paros han continuar no almacén de Pull&Bear a prol dun acordo laboral digno

04/10/10.
Os traballadores e traballadoras do almacén loxístico de Pull&Bear en Narón continuarán coa folga para conseguir un acordo laboral que colme as súas expectativas. Haberá novos paros os días 5, 6, 7 e 11 de outubro ao rexeitaren os operarios en asemblea a última oferta patronal. Deste xeito, dáselle continuidade ao calendario de mobilizacións que aprobaran semanas atrás os empregados e empregadas.

A autoridade laboral rexeita o ERE de Neira & Ortegal

18/9/10.
A Consellería de Traballo rexeitou o ERE presentado por Neira & Ortegal por deficiencias na documentación e indicio de fraude de lei por incluír e posteriormente retirar do expediente catro familiares directos dos socios. A intención da sociedade era suprimir 19 postos de traballo.

Distribuir contido