Dúbidas laborais

1. Non asines contratos, nin calquera outro tipo de documento en branco.
2. Non asines finiquitos sen antes consultar coa CIG-Servizos.
3. Se asinas algo (despois de lelo todo con atención) pon: “RECIBÍN E NON CONFORME”, coa DATA e a HORA, na que o asinas.
4. Conserva todas as nóminas e documentos que che entregue a empresa ou que estean relacionados co traballo (partes de baixa, de alta, contratos, etc).
5. É moi importante que teñas en conta os prazos e que, en canto che notifiquen algo, acudas á CIG-Servizos á maior brevidade posíbel.
6. Cando asines a nómina, ponlle a data do día que asinas.
7. Ante calquera incidencia coa Mutua de traballo, acude á CIG-Servizos
8. Denuncia as irregularidades. A CIG-Servizos pode facelo por ti.

Consulta no PDF adxunto os prazos de caducidade e prescrición en Dereito laboral.

 PRESTACIÓNS POR DESEMPREGO

 Os 6 primeiros meses o 70% da base reguladora e os restantes o 60%

O salario mínimo para calquera actividade na agricultura, na industria e nos servizos, sen distinción de sexo nin idade dos traballadores, queda fixado en 21,38 euros/día ou 641,40 euros/mes, segundo que o salario estea fixado por días ou por meses. Este salario enténdese referido á xornada legal de traballo en cada actividade, sen incluír no caso do salario diario a parte proporcional dos domingos e festivos. Se se realizase xornada inferior, percibirase o rateo.