A Sala do Social da Audiencia Nacional dálle a razón aos sindicatos na controversia xurdida en torno á interpretación e aplicación do artigo do convenio de seguridade privada que regula os asuntos propios. O tribunal entende que o goce deste permiso retribuído debe computarse como tempo efectivo de traballo aos efectos de determinar o cumprimento da xornada ordinaria mensual ou anual.
O presente fallo, que pode ser recorrido en casación ante o Tribunal Supremo, coincide coa tese que defenden os representantes dos traballadores e traballadoras do sector. A interpretación do artigo 46 j) do convenio [1] foi obxecto de dúas mediacións no SIMA que remataron sen acordo.
Información sobre a negociación do convenio [2]
| Adxunto | Tamaño |
|---|---|
| Sentenza AN Asuntos Propios [3] | 374.9 KB |